工资3500生育津贴有多少

根据提供的信息，生育津贴的计算通常与女职工所在单位上年度的月平均缴费工资有关，而不是直接与个人工资挂钩。以下是计算生育津贴的基本方法：

```生育津贴 = （单位上年度月平均缴费工资 ÷ 30天） × 产假天数```

假设女职工所在单位上年度的月平均缴费工资为3500元，并且假设产假天数为90天，则生育津贴的计算如下：

```生育津贴 = （3500元 ÷ 30天） × 90天 = 10500元```

因此，如果一个女职工的工资为3500元，并且按照上述假设的产假天数计算，她大概可以领取到10500元左右的生育津贴。

请注意，实际计算中可能因地区政策、单位具体规定以及个人具体情况（如是否晚育）等因素有所不同。建议咨询当地的社会保障机构或单位人力资源部门以获得最准确的计算方法和结果

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