为什么年轻人都不愿意干销售呢？
1. 准入门槛低 ：销售行业对专业限制较少，导致人员流动性大，稳定性差。
2. 竞争激烈 ：销售行业竞争激烈，优胜劣汰明显，销售人员面临较大压力。
3. 收入不稳定 ：销售工作通常依赖于业绩，收入存在不确定性，给年轻人带来经济压力。
4. 工作生活不分 ：销售工作可能需要加班和应酬，影响个人生活与家庭时间。
5. 反人性 ：销售工作有时需要违背人的本性，如乞求客户购买，这可能让追求尊严和面子的年轻人感到不适。
6. 职业形象受损 ：部分销售人员缺乏职业素养，影响了整个行业的形象。
7. 缺乏职业规划 ：许多年轻人对自己的职业方向感到迷茫，担心选择错误。
8. 社会认知 ：社会上存在对销售的负面认知，认为销售是低技能或没有本事的职业。
9. 工作压力大 ：销售工作需达成高业绩目标，给年轻人带来巨大的心理压力。
10. 缺乏保障 ：销售岗位可能没有稳定的工作保障和福利待遇，如五险一金。
这些因素综合作用，导致许多年轻人对销售工作持保留态度，甚至选择其他看似更稳定、压力较小的职业路径
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