根据《工伤保险条例》的规定，职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形主要包括：
1. 故意犯罪；
2. 醉酒或者吸毒；
3. 自残或者自杀。
这些情形下，即使伤害事故发生在工作范围、工作时间内，也不认定为工伤。需要注意的是，这些规定是为了确保工伤保险制度的公平性和合理性，避免因个人的违法行为或非工作原因导致的伤害被错误地认定为工伤
职工故意犯罪如何界定？
醉酒或吸毒如何影响工伤认定？
如何申请工伤认定？
