公司工资如何计提
贷：应付职工薪酬——工资
公司计提工资通常遵循以下会计分录步骤：
1. 计提工资 ：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——工资
贷：应付职工薪酬——工资
这一步骤反映了公司在会计期间内根据员工的工资明细计提应付给员工的工资总额。
2. 计提五险一金（假设仅包括养老保险和住房公积金） ：
借：应付职工薪酬——工资（应发工资数）
贷：其他应付款——养老保险（代扣代缴金额）
其他应付款——住房公积金（代扣代缴金额）
应交税费——应交个人所得税（代扣代缴金额）
库存现金/银行存款（实发工资数）
这一步骤反映了公司为员工代扣代缴的五险一金和个人所得税的金额。
3. 实际交纳五险一金和个人所得税 ：
借：其他应付款——养老保险
其他应付款——住房公积金
应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
这一步骤反映了公司实际支付五险一金和个人所得税给相关机构的过程。
4. 发放工资 ：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）
这一步骤反映了公司实际发放工资给员工的过程。
请注意，这些会计分录是基于权责发生制原则，即费用应当在其实际发生的会计期间内确认，不论款项是否已经支付。
以上步骤和会计分录是基于一般情况，具体操作可能因公司的会计政策和所在地的法律法规而有所不同。在实际操作中，应遵循当地会计准则和相关法规
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